3月12日，千亿APP官网第二轮岗位聘用聘期考核及第三轮岗位设置与聘用工作布置会议在主楼求真讲堂举行。校长郭宏伟、副校长杨炳友出席会议。各单位负责人及相关工作人员参加会议，会议由杨炳友主持。
人事处处长王大伟对《第二轮岗位聘用聘期考核及第三轮岗位设置与聘用方案》及相关工作通知进行了传达，对岗位类别、聘任范围及其他相关情况进行解读。
郭宏伟在讲话中要求大家深刻认识岗位设置与聘用的重大意义，并对做好新一轮岗位聘用工作提出明确要求。他强调，各单位要领会文件精神，吃透相关规定，把握政策要求，有序推进岗位聘用工作。一是要提高政治站位，进一步增强做好岗位设置与聘用工作的责任感和紧迫感。各单位要把岗位聘用工作作为当前最重要的一项任务，纳入重要议事日程，层层抓好落实工作。二是要统一思想认识，深刻领会文件精神，准确把握工作要求。通过岗位设置与聘用优化人力资源配置，完善人才分类考核评价机制、充分发挥岗位考核的激励提升和导向引领作用。三是要加强组织领导，以岗位聘用工作为契机，全面加强教职工队伍建设，激发教职工内生动力，提升教职工队伍建设水平，有力推动学校事业发展。
杨炳友在主持会议时要求，岗位聘用工作时间紧、任务重、责任大，各单位要在严格执行岗位设置与聘用相关要求中抓好落实，切实做好聘用条件和聘期目标任务制定等相关工作，在创新性开展工作中抓好落实，根据学校事业发展需要、学科专业特点、人才队伍实际等情况，充分挖掘人力资源潜力。要统筹兼顾，在抓好岗位聘用工作的同时，还要安排好各自的业务工作，确保日常工作顺利开展。
会后，各单位相关工作人员参加了第三轮岗位设置与聘用工作业务培训。
供稿：人事处 摄影/编辑：常滨毓
